在2017年暑期教師幹部大會上的講話

校長  王存文

2017年8月30日

（根據錄音整理）

老師們，同志們：

根據工作安排，今天我們在這裡召開暑期教師幹部大會，主要任務是總結學校2017年上半年工作，安排部署學校下半年重點工作。

一、2017年學校上半年工作回顧

2017年是實施“十三五”事業發展規劃的重要一年，是學校綜合改革的深化之年，也是巡視整改年。半年來，學校以習近平總書記系列重要講話精神為引領，以完成學校年度黨政工作要點及履職盡責清單為主線，以落實省委第十巡視組反饋意見、本科教學審核評估為重點，以深入推進綜合改革為動力，強化問題和任務導向，突出體制機制創新，不斷加大内涵建設，各項事業取得顯著成績。

巡視反饋意見整改取得階段性成效。根據省委第十巡視組關于巡視整改的要求，認真研究部署整改落實工作。先後召開10次黨委常委會會議、2次書記辦公會、4次專題督辦工作會、9次整改工作例會研究推進整改工作。省委第十巡視組向學校紀委移交問題線索116件，其中涉及個人46人，涉及單位13個，涉及學校管理領導幹部重要問題線索9件。截至目前，已辦結的問題線索77件，已給予黨紀處分3人，已給予行政撤職處分2人，給予組織處理9人，待處理17人。目前正在核查之中的有39件，回複率66.4%，立案率10.9%。請求省紀委協助調查1起，涉及3人，上報教育廳紀檢組通報1人。研究制定、修訂規章制度68個，初步構建了學校良性發展的長效機制。目前，反饋意見中涉及的84項具體問題已經完成了67項。

黨建與思想政治工作保障有力。制定“兩學一做”常态化制度化實施方案，召開了動員會，“兩學一做”學習教育紮實推進。深入學習黨的十八屆六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，圍繞“五·四運動”98周年暨建團95周年，舉辦愛國主義教育圖片展及“五·四”頒獎典禮大型教育活動；圍繞建黨96周年，舉辦黨内表彰等系列慶祝活動；圍繞習近平總書記對黃大年同志先進事迹重要批示精神，深入開展學習黃大年同志先進事迹主題黨日活動。宣傳輿論陣地不斷夯實，意識形态責任制得以強化。在全校範圍内開展黨建與思想政治工作大調研，思想政治工作會議籌備工作有效推進。圓滿完成第十八個黨風廉政宣傳教育月系列活動，監督執紀“四種形态”運用良好。精準扶貧開展地有聲有色。學校獲湖北省“2016年度共青團工作先進單位”和支持湖北省“同心·院士專家服務團”活動先進單位榮譽稱号。

學校建設發展的頂層設計不斷加強。完成專項規劃、子規劃與總規劃的調标校表，形成專項規劃、院部子規劃送審稿材料彙編。對兩校區資源、學生情況進行了摸底，初步形成校區功能布局調整方案。開展高校組織機構設置、人員編制管理、學生管理制度等方面的專項研究，為學校綜合改革提供決策依據。結合巡視整改，做好規章制度清理及“廢、改、立”，新增規章制度11項。發揮法律咨詢服務在推進依法治校中的重要作用，校外法律顧問為學校提供法律咨詢68次、法律援助3次。強化對校黨委、校行政決策部署的督查督辦力度，上半年共督辦6個項目，涉及36家單位。推進體制機制改革，完成學校辦公室、組織人事部、監察審計處、總務處、工大集團、資産經營與校區開發辦公室等部門機構變更。

“雙一流”建設初見成效。穩步推進ESI建設規劃，化學、材料2個學科ESI全球前1%的接近度超過90%。順利通過省教育廳對學校省優勢特色學科群績效評價工作。深入調研，形成“雙一流”建設方案初稿。完成2018年學科建設類設備和2017-2019年中央财政支持地方高校專項資金項目經費購置計劃的申報工作。高度重視新增博士點、碩士點工作，組織完成14個學位點申報，其中博士點4個，碩士點10個。圓滿完成化學工程與技術和材料科學與工程博士點的專項評估。

人才隊伍建設逐步加強。全職引進國家傑出青年科學基金獲得者1人、“工大學子”1人。引進年薪制人員17人。推薦申報中組部“有關人才計劃”1人、湖北省有突出貢獻的中青年專家1人、教育部“萬人計劃”教學名師1人，“長江學者”青年項目2人。平級調動幹部30人，涉及29個崗位。做好幹部教師隊伍的培訓，教師中出國深造8人，國内深造5人，參加崗前培訓37人；開展支部書記培訓班、中層幹部培訓班，幹部的“四個意識”及履職能力顯著增強。

科學研究工作穩步推進。獲國家自科基金資助項目32項，其中重點項目1項、面上項目3項、青年科學基金項目28項，第一單位申報獲批數量實現曆史性突破。獲國家社科基金項目3項、國家藝術基金項目1項，教育部人文社會科學研究項目3項，高水平人文社科項目創曆史新高。橫向項目立項110項。校本部科研入賬1965.3萬元，比2016年同期增加296.7萬元，其中縱向項目入賬經費774.1萬元，比上年同期增加543.4萬元；獲各類科研平台經費1160萬元。授權專利147項，其中發明專利87項，比上年同期增加2項；專利轉讓7項，合同金額近70萬元。SCI收錄論文296篇，比上年同期增長160篇，其中一區論文49篇，比上年同期增長43篇；二區論文107篇，比上年同期增長61篇。新增5家省工程技術研究中心和5家省校企共建研發中心，獲批數量位列全省高校第一。順利獲得國家武器裝備質量管理體系認證證書，為下一步申請武器裝備科研生産許可證書奠定了堅實基礎。建立校企産學研合作基地16個，其中10個産學研合作基地取得實際進賬252萬元。完成湖北省科技成果大轉化工程登記20餘項，轉化項目3項，合同經費50萬元。在省屬高校率先試行橫向項目代理記賬服務，集中受理代理記賬服務申請5批，批準立項110項，申請總經費1758萬元。

人才培養工作取得新進展。對照《高等學校思想政治理論課建設标準》，推進思政類課程建設和綜合改革。順利迎接教育部專家組對學校本科教學工作進行審核評估。完成制作在線開放課程5門，引進“超星爾雅”在線開放課程平台通識教育課程資源。組織完成20項2017年省級教學成果獎的推薦報送工作，據悉，學校教學成果獎獲獎15項。根據省教育廳要求，精心組織學生管理規定及子規定修訂，并作為範本供其他高校參考。完成“大化工工程教育與創新創業中心”創新工作室的初步建設，7個學院（單位）的創新團隊入駐創新工作室。組織完成大學生創新創業基地2017年創業項目入駐評審工作，目前，學校大學生創新創業實踐基地入駐團隊45個，其中注冊公司35家，全年營業額3650萬元。積極支持“百萬大學生留漢創業就業計劃”，成功舉辦武漢市化工區“百萬大學生留漢創業就業計劃”宣講會。在湖北省“挑戰杯”大賽中獲得一等獎1項，二等獎4項，三等獎7項；獲“光威杯”中國大學生高性能複合材料科技創新競賽特等獎，第三屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽湖北省賽區金獎2項，首屆全國大學生化工實驗大賽中南賽區一等獎。錄取過重點線的考生比例創曆史新高，達到98.18%，在湖北理科錄取分數線高出一本線30分。人才培養方面取得新突破，成功新增為研究生推免資格單位。招生博士研究生17名、碩士研究生996名，碩士研究生博士點授權高校生源比例達46.59%。截止目前，本科畢業生就業率為93.40%，升學出國率為26.21%，出國率為3.46%，比2016屆同期均有提高。碩士研究生一次就業率86.18%，升學率5.78%。

開放辦學水平不斷提升。加強校地、校企産學研用合作，與東湖高新區管委會簽訂“十三五”全面戰略合作協議，與宜昌夷陵區、十堰丹江口市和江蘇省沐陽縣簽訂戰略合作協議。主辦第一屆國際磷資源開發學術研讨會。承辦第十五屆全國高校過程裝備與控制工程專業教學與科研校際交流會、湖北省第十屆大學生化學（化工）學術創新成果報告會。完成與澳大利亞科廷科技大學、美國佛羅裡達理工學院本科教學項目的申報與評估工作。完成“世界著名科學家來鄂講學計劃”1項，接待外籍專家55人次。

管理與服務效能穩步提升。穩步推進預算改革，繼續試行學院（部）二級預算管理。新增省屬高校捐贈補償專項資金約70萬元。組織完成2017-2018年度中央專項規劃暨“十三五”期間條件建設類項目入庫工作，其中學科建設平台項目5個、教學及專業實踐建設項目6個。積極與上級部門銜接，落實短期貸款1300萬元。完成流芳校區規劃修編立項、報審和批複工作；啟動流芳校區新建學生宿舍、學生食堂的報規報建工作；完成“大化工工程教育與創新創業中心”省級審計整改工作；積極推動六個學院的搬遷，武昌校區三個學院主體已經搬遷到流芳校區，其餘三個學院搬遷工作正在有條不紊地進行。圓滿完成迎接本科教學工作審核評估校園修繕及環境整治。加強校園内外綜合治理，平安校園創建逐步推進。

上述成績的取得，是學校黨委堅強領導的結果，是全體教職工團結奮鬥的結果。我多次聽到，上半年，在各個崗位上，很多同志因為工作，加班加點，沒有休息過幾個星期天、節假日，暑假期間不少同志仍然堅持在崗位上，我們應該感謝他們！有的同志帶病堅持工作，有的同志還病倒在工作崗位上，等等，這些感人事迹，聽了以後，讓我敬佩和感動。借此機會，代表學校對同志們的辛勤勞動表示衷心的感謝。

同時，我們要對照2017年度學校黨政工作要點找差距、找短闆。結合學校“十三五”事業發展規劃，對照黨政工作要點，我們的一些重點工作還沒有落實或者進展緩慢，6大類26項（2016年未完成的有5項）綜合改革任務沒有完成；人事制度、分配制度改革提了很多年，仍然沒有起色； “一主四群多極”學科建設體系尚未完全建立，學科建設聚集人才、資源要素的作用沒有發揮好；大量涉及職工切身利益的問題、大量曆史遺留問題積累等等，這些問題如果不及時解決推進，必然不能充分調動廣大職工參與學校建設發展的積極性，必然影響學校發展的全局。以上問題的存在，全校各級領導幹部都有責任，沒有樹立一心一意為學校發展的意識，沒有去擔當、去擔責，作為校長，應該負有主要責任，我首先向大家檢讨。希望大家都能夠深入反思，認真查找自身存在的不足，轉變工作作風，樹立為學校建設發展盡心盡責的工作态度，敢于直面問題，敢于擔當，履職盡責、攻堅克難，共同落實好學校黨委和行政的決策部署，争取圓滿完成年度工作任務。

二、2017年下半年工作思路與重點工作

根據學校工作安排，2017年下半年的工作思路是：深入貫徹黨的十八屆六中全會、十九大及習近平總書記系列重要講話精神，全面實施“十三五”事業發展規劃，深入推進綜合改革，加快落實學校黨政工作要點、巡視整改及本科教學工作審核評估問題整改，為建設高水平教學研究型大學夯實基礎。主要做好巡視整改、本科教學工作審核評估反饋問題整改、綜合改革、學科建設、開放辦學、社稷民生等6方面的工作，具體如下。

1.堅持不懈抓好省委巡視反饋意見整改

7月5日上午，省委第十巡視組向學校反饋了回訪督查意見。意見肯定了學校前期整改工作取得的成效，指出了學校在落實工程建設、國有資産處置、财務管理、選人用人、移交案件處理等方面存在的主要問題和不足，明确要求到省委巡視“回頭看”之時要全部整改到位，并有針對性地提出了整改意見和建議。結合前期整改情況，我們的整改任務還很重，對一些關鍵問題和關鍵環節還沒有真正去觸動，離巡視組的要求還有一定差距，因此，下一步，我們要加快推進整改任務的落實。一是深刻認識省委巡視組指出問題的嚴重性和危害性，深刻認識抓好巡視整改工作的極端重要性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以強烈的政治責任感和使命擔當，高标準嚴要求把整改工作落實到位，把全面從嚴治黨引向深入。二是從嚴從實抓好整改任務落實。巡視整改辦公室及各單位（部門）要結合回訪督查意見，進一步明确任務和完成時限；校領導班子成員、全校各單位（部門）負責人要主動領責、主動扛責、層層壓責；校黨委、校紀委要強化對違規違紀人員的責任處理，做到真正開刀問斬，要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是堅持問題導向。整改過程中要舉一反三，形成制度化的長效機制。在這裡強調下，前期整改過程中形成的規章制度，該上會審議的抓緊時間上會審議。四是加快推進體制機制改革和幹部隊伍調整。前期我們已經對部分部門進行了調整，後期校黨委會加大力度，盡快調整到位，同時啟動相關部門的幹部隊伍配備。希望全校各單位及其主要負責人，按照校黨委決策部署，再加勁、再發力，确保在規定的時間内完成整改任務。

2.馳而不息推進全面從嚴治黨

一是深入學習黨的十九大精神。下半年，中國共産黨将召開黨的十九大。全校各級黨組織要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神當作下半年及以後一個時期的重要政治任務抓緊抓好，把全校師生員工的思想和行動統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大确定的各項目标任務上來，推動學校各項事業科學發展。

二是貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議精神。9月份，學校将召開思想政治工作會議，全面貫徹全國全省會議精神，研究制定加強和改進新形勢下思想政治工作的具體辦法，以期形成系統規劃、協同創新、整體推進的良好格局，不斷開創學校思想政治工作新局面。

三是突出抓好宣傳和意識形态工作。要增強憂患意識，樹立底線思維，站在政治安全和鞏固黨執政地位的高度，以更強烈的責任感抓好意識形态工作責任制的落實。黨的十九大召開在即，敵對勢力“逢會必鬧”，意識形态領域風險點必然增加，各單位、部門要對校内報刊、網站、電視台，微信、微博、QQ群，圖書館、課堂、研讨會、報告會、講座論壇、境外資金資助、社團、出國處境、留學生等集中開展一次風險排查，列出問題清單、及時整改，消除安全隐患。要做好校内外宣傳，在主流媒體上發好“工大”聲音、講好“工大故事”，進一步樹立學校良好形象。

四是進一步落實全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。根據省委組織部要求，籌備召開學校第三次黨代會。全面推行校黨政主要負責人全職化和院（部）黨政主職“一肩挑”試點。加大不擔當、不作為專項治理工作力度。加強基層黨組織建設，推進“兩學一做”學習教育，嚴格黨的組織生活制度，不斷提升黨員發展質量。開展“五好班子”創建和“兩訪兩創”活動。做好處級幹部個人重大事項報告及科級幹部管理和配備。進一步落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”問題反彈；運用好監督執紀“四種形态”，推進懲防體系建設，強化追責問責。

3.進一步做好學校建設發展的頂層設計

一是全面規劃發展。完成專項規劃和院（部）子規劃的審定、印發，強化執行。加大學校各級各類規劃執行過程的監督、執行結果評估的工作力度。開展兩校區功能布局調研，形成切合學校實際的校區功能布局調整方案，并付諸實施。研究組建學校戰略咨詢委員會，發揮其在學校制定戰略規劃、決定重大事項、做出重要決策中的評議咨詢作用。

二是全面推進依法治校。完成規章制度的清理和廢、改、立。加大信息公開力度，面向社會發布學校信息公開報告。強化校黨委、校行政重大決策部署執行情況的督查督辦。出台并實施“七·五”普法規劃，落實普法責任制。進一步完善法律顧問機制。落實完成教代會提案的辦理，召開八屆教職工代表大會第二次會議。充分發揮學術委員會、共青團、學生會、民主黨派、離退休老同志在學校民主管理中的重要作用。

三是大力推進綜合改革。完成6大類26項（2016年未完成的有5項）重點改革任務落地。完成部門機構調整。深化校院兩級管理體制改革，确定兩級工作清單、工作進度及試點學院。新一輪目标管理責任制付諸實施。推進教學研究型、文化特色型學院建設工作。切實推進人事制度和分配制度改革。探索建立教師轉崗和退出機制。教師分級分類工作年底完成。

4.全面提高人才培養質量

根據《審核評估自評報告》及專家組反饋的問題和提出的建議，認真編制整改方案，紮實做好整改工作。9月至10月，要召開整改工作動員會，對在審核評估中做出突出貢獻的集體和個人進行表彰；對在評估中出現問題的單位及個人進行通報，并與年終分配挂鈎。做好迎接制藥專業工程認證進校考察及其他專業認證申報工作。組織開展新專業、荊楚卓越計劃專業、試點學院等項目的申報及建設。組織申報國家級教學成果獎。啟動新一輪專業人才培養方案的修訂工作。在人才培養機制方面，教務處與研究生處要做好頂層設計，謀篇布局，要圍繞大數據、物聯網、人工智能、網絡安全、大健康等新經濟對人才、知識、能力素質等結構的新要求，培養工程實踐能力強、創新能力強、具備國際競争力的高素質複合型“新工科”人才。教務處要加大對國家級、省級教學平台申報。深入實施“第二課堂成績單”制度，全面落實創新創業學分制，力争獲批省級創新創業示範基地。響應武漢市政府号召， 做好“百萬大學生留漢創業就業計劃”，校友工作處、學生處、研究生處等部門要聯合制定具體的實施方案。深化“全員導師制”，發揮導師在學生培養中的重要作用。開展豐富多彩的學生文娛活動，做到寓教于樂。做好迎新及新生軍訓工作。

6.深化學科建設改革

完成13個一級學科碩士點和化學工程專業學位授權領域第一輪自評工作。力争新增博士點1—2個、學術型碩士點5個、專業學位碩士點2個。根據全省安排部署，全面啟動“雙一流”建設；發規辦會同研究生處牽頭做好學科建設與創新，積極申報高等學校學科創新引智計劃（“111”計劃）。依托馬克思主義學院和生态文明研究院，培育和建設1個在哲學社會科學領域具有重大影響和領先水平的重點學科。

7.加強人才隊伍建設

加大國家級、省級和海外高層次人才引進力度。加強教師團隊和校内高端人才培育計劃人選的申報遴選工作，要從校内遴選部分優秀的年輕學者進行精心的培育，人事處要制定具體的實施計劃。以提升教師師德師風、專業素質為目标，深入開展師德師風宣傳教育月活動，開展中青年骨幹教師培訓班。完成具有評審權的教師和實驗技術人員的職稱評審工作。建立保障教師地位和待遇的長效機制。制定有利于教師發展的政策，健全賞罰分明、獎懲并舉的激勵和約束機制。不斷改善教師工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。重視管理人員、教輔隊伍建設。調整管理人員結構，拓展管理幹部隊伍來源，同步進行分配制度改革。全面提高管理人員、教輔人員待遇福利水平。

8.不斷提升科技創新與支撐能力

啟動2018年國家基金申報工作，做好政策激勵引導和科學謀劃，助推國家級項目上層次、上水平。抓好國家磷資源開發利用工程技術研究中心、教育部重點實驗室以及2個湖北省協同創新中心的建設和評估驗收工作；整合學校國家級、省部級科研平台，規劃建設“資源化工過程強化”國家重點實驗室培育基地。強力推進“綠色礦山采選技術省工程研究中心”規劃建設。繼續落實大文科科技創新能力推進計劃，争取年底取得實質性進展。認真貫徹落實“軍民融合發展”國家戰略，啟動國防科工局“武器裝備科研生産許可證”單位資格申請工作，主動承接優勢領域的國防重大項目與裝備研制工作，推進軍民深度融合發展。深化政、校、企合作與交流，加快科技成果轉化。依托軍工保密資質平台積極申報軍工科研項目，提升軍工科研能力，力争獲軍工項目3項。

9.進一步完善開放辦學格局

推進校地、校企、校校合作項目的落實。承辦好2017年全國部分化工高校黨委書記、校長年會。加強校友會和基金會工作，積極參與“百萬校友資智回漢工程”，做好校友招商引資工作，校友工作處要拿出具體的實施方案。力争成立77779193永利官网—樸茨茅斯大學聯合學院，打造“新工科”人才培養基地，教務處要拿出具體的工作方案。加強與吉布提大學的溝通與交流。做好能源與動力工程教育部本科項目合格評估。積極穩妥做好留學生管理與服務。

10.穩步提升管理與服務效能

開展财務自查自糾，繼續清理欠款和借票，完成賬戶清理工作。加強對二級财務指導和監管，強化對校内獨立核算單位的财務監督，确保學校資金安全和國有資産保值增值。要不斷拓展辦學經費籌措渠道。完成中央支持地方高校改革專項資金2017-2019年專項規劃編制工作。做好校區資源經營與開發，積極穩妥推進武昌校區教職工宿舍改造，盡快有結果并向師生做好宣傳工作。财務處、國有資産與設備管理處、資産經營與産業管理處要協調配合，做好相關部門資源配置事宜。流芳校區3萬平方米學生宿舍、學生食堂建設工程要加快推進。加快推進武昌校區三個學院科研實驗室及分析測試中心搬遷工作，确保按計劃整體搬遷到位。加強社會管理綜合治理，推進平安校園建設。建立管理、教輔人員的津貼激勵機制，提高職業化水平。保證教職工收入增長7%以上。切實推進公務用車改革，學校辦公室要盡快拿出切合實際的改革方案，争取今年能夠實施。

關于搬遷工作，我再強調下，搬遷是學校整體建設發展的需要，是學校優化教學環境、提高辦學水平、集中辦學力量、提升綜合實力的重要舉措。前期，學校多次研究搬遷事宜，制定了搬遷方案、對搬遷地點進行了修繕布局，搬遷條件已經基本具備。全體師生員工要統一思想，服從學校發展的大局，認真貫徹落實學校黨委的決策部署，切實增強責任感、緊迫感和使命感；領導幹部要率先垂範，帶頭搬遷，9月30日之前完成搬遷工作；要凝心聚力、克難攻堅，确保搬遷工作安全平穩有序。

同志們，以上是根據學校黨政工作要點羅列的下半年的重點工作，可能有一些任務沒有提到，具體參照學校黨政工作要點。今年安排的事情很稠，頭緒很多，任務很重，有些困難還不小，我們一定要保持奮發有為的精神狀态，發揚習近平總書記多次強調的“釘釘子”的精神，圍繞學校黨政工作要點及下半年重點工作，自我加壓、腳踏實地、開拓創新，狠抓落實，抓住不放，一抓到底，确保圓滿完成學校年度工作任務。我相信，在校黨委的正确領導下，在全校上下的共同努力下，今年的任務一定能完成，目标一定能實現。

謝謝大家！