案例一：某大學教師黃某某多次在課堂上發表錯誤言論問題。2019年9月，黃某某在其承擔的專業理論課中多次發表與課程無關的錯誤言論，宣揚錯誤曆史觀，誤導學生。給予黃某某黨内嚴重警告、行政記過處分，暫停評獎評優、職稱評定、崗位聘用、教學工作和研究生招生資格12個月，年度考核結果被認定為不稱職；對黃某某所在學院領導班子進行批評教育，責令學院領導班子作出書面檢查，對院長、黨委書記進行通報批評，對分管副院長進行提醒談話，取消院長、黨委書記、分管副院長當年度評獎評優資格。
案例二：某大學外籍教師違反教學紀律等問題。2018年9月至2019年10月間，該名外籍教師教學态度不端正、教學方法不嚴謹、教學效果差，多次違反教學紀律，與學生言談粗鄙，言語有失教師身份，給學生造成不良影響。根據學校外籍教師管理辦法，解除與該名外籍教師勞動聘用關系，注銷其外國人來華工作證，并辦理居留許可注銷手續，限期離境。
案例三：某大學教師郎某某使用低俗不雅方式授課問題。2020年9月，郎某某使用低俗不雅的圖文在校講授日語課程，影響惡劣。郎某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第三項規定。根據《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予郎某某停課、調離教學工作崗位處理，并對其進行通報批評、取消年度評優資格、扣罰績效工資；對該教師所在二級學院進行通報批評。
案例四：某大學教師張某某要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜問題。2019年，張某某多次要求研究生為其擔任法定代表人的公司從事運送貨物、分裝溶劑、擔任客服、處理财務等工作，且在日常指導學生過程中方式方法不當、簡單粗暴，有辱罵侮辱學生的言行。張某某的行為嚴重違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《教師資格條例》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某某取消研究生導師資格、撤銷專業技術職務、解除人事聘用合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，将其列入教師資格限制庫，5年内不得重新取得教師資格。
案例五：某大學教師姜某某學術不端問題。姜某某在發表的文章中抄襲他人成果，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共産黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》，給予姜某某黨内嚴重警告、行政記過處分，停止兩年内招收碩士研究生資格，取消兩年内聘任高一級專業技術職務資格。
案例六：某大學教師郭某不正當關系問題。2019年8月，郭某在婚姻關系存續期間，多次與他人發生不正當性關系，造成了嚴重不良影響。郭某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予郭某開除黨籍、降低崗位等級處分，并解除聘用合同。
案例七：某大學教師劉某與學生發生不正當關系問題。2016年以來，劉某利用教師身份，與一女學生交往并發生不正當關系，造成嚴重不良社會影響，其行為構成強制猥亵罪，被判處有期徒刑2年6個月。劉某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》等相關規定，給予劉某解聘處理；劉某依法喪失教師資格，終身不得從教。責令學校黨委做出深刻檢查，對學校領導班子進行集體誡勉談話和經濟處罰；責令學校黨委副書記、紀委書記和涉事教師所在二級單位負責人做出深刻檢查；對涉事教師所在二級單位負責人進行誡勉談話，并扣罰績效工資。
案例八：某大學教師王某某多次性騷擾學生問題。2019年，王某某屢次言語騷擾在校學生，并通過微信等方式向多名學生發送性暗示詞彙和圖片，情節嚴重，影響惡劣。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某某開除處分，并撤銷教師資格，收繳教師資格證書，将其列入教師資格限制庫；對該教師所在的二級學院黨政負責人進行約談和批評教育。
案例九：某大學教師陳某某性侵學生問題。2020年8月，陳某某私自召集學生到其家中飲酒，一名女學生醉酒後遭陳某某性侵。陳某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二、六項規定。根據《中國共産黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予陳某某開除黨籍、開除公職處分，待司法機關對其犯罪行為作出判決後，其教師資格将依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格。
案例十：某大學教師劉某某私自收取并侵占學生費用問題。劉某某利用擔任學院學工辦副主任、輔導員、班主任等職務便利，通過支付寶和微信轉賬方式，私自收取并侵占學生學雜費和班費共計77萬餘元。學校将劉某某案件移送公安機關立案偵查，公安機關對劉某某執行刑事拘留。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二、第九項規定。根據《中國共産黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據司法機關對其涉嫌犯罪問題的處理結論，依法依規給予進一步處理。
案例十一：某大學教師唐某發表錯誤言論問題。2019年2月，唐某在課程教學中發表損害國家聲譽的言論。唐某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第一項、第三項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予唐某撤銷教師資格，調離教師崗位，降低崗位等級的處理。學校對其所在學院黨政負責人進行約談并責令作出深刻檢查。
案例十二：某大學教師王某某性騷擾學生、學術不端等問題。2018年10月，王某某違規參加由學生支付費用的宴請和娛樂活動期間存在性騷擾學生行為，且存在論文抄襲造假情況。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項、第七項、第九項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某某開除處分，撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，将其列入教師資格限制庫。學校黨委對其所在學院黨總支書記和院長給予黨内警告處分。
案例十三：某大學教師鄧某某與他人發生不正當關系問題。2015年4月至2018年9月，鄧某某與他人長期保持婚外不正當關系。鄧某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《中國共産黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予鄧某某開除黨籍、降低崗位等級的處分，并調離教師崗位；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，将其列入教師資格限制庫；取消其有關人才計劃入選資格和研究生導師資格。責令其所在學院黨政負責人作出深刻檢查，取消學院黨總支書記當年年度考核優秀等次。
案例十四：某大學教師芈某學術不端問題。2021年1月，芈某出版的專著抄襲國外作者作品。芈某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共産黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予芈某黨内嚴重警告處分、行政記過處分，調離教學崗位，取消研究生導師資格及三年内評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位晉升、工資晉級、幹部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。其所在學院黨政主要負責人分别向學校作出書面檢讨，并在學院内部開展批評教育。
案例十五：某大學教師王某某學術不端問題。2020年5月，王某某發表文章因涉及作者身份、虛假同行評議、文章抄襲等行為被雜志社撤稿。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某某警告處分，撤銷當年取得的副教授專業技術職務，降低崗位等級，取消三年内科研項目申報等方面資格，追回因職務、等級晉升已享受的相應工資待遇；撤銷涉及學術不端行為的論文學術獎勵，追回相應科研獎勵經費。
案例十六：某大學教師張某某要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜問題。2019年，張某某多次要求研究生為其擔任法定代表人的公司從事運送貨物、分裝溶劑、擔任客服、處理财務等工作，且在日常指導學生過程中方式方法不當、簡單粗暴，有辱罵侮辱學生的言行。張某某的行為嚴重違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《教師資格條例》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某某取消研究生導師資格、撤銷專業技術職務、解除人事聘用合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，将其列入教師資格限制庫，5年内不得重新取得教師資格。
案例十七：某大學文學院教師侯某某性騷擾女學生問題。2020年8月30日，侯某某借約學生到其辦公室讨論問題為由，對該生實施了騷擾行為。侯某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予侯某某調離教師崗位、撤銷文學院博士後管理工作辦公室主任職務、取消碩士研究生導師資格的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，将其列入教師資格限制庫，5年内不得重新取得教師資格。文學院黨政負責人向學校黨委作出深刻檢讨。
案例十八：某大學教育學院教師王某、武某不正當關系問題。未婚教師武某長期與已婚同事王某存在不正當交往。兩人的行為均違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《中國共産黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某黨内警告處分，給予武某行政記過處分，停止兩人教學崗位工作，并取消兩年内在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、幹部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。
