一、學位授權點基本情況

化學工程與技術一級學科是湖北省重點學科，也是湖北省在本領域唯一的優勢學科，是中南地區化工人才培養和技術研發的重要基地。1998年獲批在化學工藝學科招收碩士研究生，2008年獲國務院學位委員會【學位（2006）3号】批準為碩士授權一級學科，2013年獲國務院學位委員會【學位（2013）15号】批準為一級學科博士點授權學科。本學位點依托的化學、材料科學、工程學3個學科都已進入全球ESI排名前1%。

化學工程與技術博士授權學科設有一級學科碩士點1個，二級學科碩士點8個，博士後流動站1個。建有“綠色化工過程教育部重點實驗室”、“新型反應器與綠色化學工藝湖北省重點實驗室”和湖北省創新協同中心。

學術學位授權點列表

1. 人才培養目标

（1）較好地掌握中國特色社會主義理論體系的基本觀點和方法，堅持黨的基本路線；熱愛祖國，遵紀守法，崇尚學術，學風嚴謹；具有良好的道德品質和較強的事業心、責任感，積極為社會主義建設服務。

（2）培養具有堅實的理論基礎和系統的專業知識，具有獨立從事工程技術和科研工作能力，具備優良的創新能力、團隊合作精神和較寬的國際視野，身心健康，德、智、體、美、勞全面發展的化學工程與技術方面的高級科學技術人才。

（3）具有良好的計算機應用能力，掌握一門外國語，能閱讀本專業（領域）的外文資料及撰寫論文。

2. 基本條件

（1）培養方向（博士）

（2）教學科研條件

本學位點擁有國家級大化工工程化實踐教學中心、國家級環境與化工清潔生産實驗教學示範中心、國家磷資源開發利用工程技術研究中心、綠色化工過程教育部重點實驗室、湖北省新型反應器與綠色化學工藝重點實驗室、中低品位磷礦資源開發利用協同創新中心、乙烯工程下遊産品開發及過程強化協同創新中心等20多個省部級及以上教學和科研平台，實驗教學與科研工作總面積12000平方米，儀器設備總值5000餘萬元。還擁有湖北省大化工研究生教育創新基地、廣東順德工業設計研究院研究生聯合培養兩個校外實踐基地，武漢華龍生物制藥有限公司研究生工作站、中國石油化工股份有限公司荊門分公司研究生工作站、77779193永利官网·宜昌恒友化工股份有限公司研究生工作站、人福醫藥集團股份公司研究生工作站四個省級研究生工作站，同時還有7個校級研究生工作站。教學和科研平台、校外實踐基地、省級研究生工作站均可為研究生學習、科研和工程能力培養提供必要支撐。

（3）師資隊伍

本學位點擁有一支科研水平高的師資隊伍。目前本穴位點有碩士生導師97人，師生比為1: 5.7；博士生導師40人，師生比為1: 3.3。其中，教授62人、副教授56人，114人具有博士學位。

（4）科學研究

2023年本學位點師生以第一單位發表SCI收錄論文120篇，其中SCI一區論文33篇，影響因子10以上的論文14篇，SCI二區論文47篇。授權發明專利54件。獲批國家然科學基金面上項目5項，獲湖北省科學技術進步獎二等獎1項。科研進帳2027.5萬元，其中橫向項目1679萬元。

（5）獎助體系

為了保障研究生正常學習和生活，全面提升其教育質量，學校及學院有較為完備的獎助體系和制度，包括獎學金、學業助學金、國家助學貸款三大部分，獎學金分為國家獎學金、學業獎學金、社會獎學金三大類。包括：100%覆蓋率的學業獎學金（8000元/人/年，分10個月發放）；不設比例的科研成果獎勵基金、研究生教育創新基金、生源地信用助學貸款、三助崗位補貼、綜合獎學金、優秀畢業研究生、優秀研究生及幹部、國際學術交流基金、研究生助困基金和專項助學金以及優秀博碩論文獎學金等。與此同時，本學位點還提供“助教、助研、助管”三助崗位。

3．人才培養

（1）招生選拔

2023本學位點錄取生源以本校為主，同時也涵蓋其他高校的生源。2023年錄取研究生97人，其中碩士54人；授予學位人數為63人，其中碩士56人。

（2）課程教學

本學位點制定了完備的課程和學術訓練體系，課程體系包括學位課程與非學位課程，學位課程包括公共課程與專業基礎課程，非學位課程主要是專業前沿課程。本學位點博士開設核心課程12門，課程學習實行學分制，總學分不低于15。碩士開設核心課程25門，本專業碩士研究生最低總學分要求為28（學位課22學分，非學位課6學分）、開題報告2學分、學術活動2學分，中期考核1學分、實踐教學環節2學分。博、碩士研究生必須修完培養計劃中所規定的課程，修滿規定的學分，方可申請論文開題。

（3）學術訓練及活動

研究生課程教學環節嚴格按照《77779193永利官网研究生課程教學管理辦法》、《77779193永利官网研究生精品課程建設實施辦法》、《77779193永利官网研究生教材建設與管理辦法》和《77779193永利官网研究生教育督導管理辦法》等文件的要求進行。在課程設置中注重知識結構合理性，并持續進行課程教學改革。學術訓練過程主要包括文獻閱讀與選題報告、參加國際學術會議或國内召開的國際學術會議并提交會議論文、論文中期進展報告、發表學術論文、撰寫學位論文等。《77779193永利官网研究生學術活動學分管理暫行規定》和《77779193永利官网碩士研究生指導教師職責》規定了研究生導師和研究生學術訓練的具體要求。碩士研究生在校學習期間，應至少參加10次學術活動，并在公開場合做學術報告不少于2次，博士研究生的要求高于碩士。每年定期舉辦兩次“研究生創新學術論壇”，鼓勵研究生廣泛參加各種學術活動、創新競賽、展覽等活動，積極申報“77779193永利官网研究生創新基金”并按時結題。

（4）導師指導

以常規遴選和綠色通道兩種方式遴選導師。嚴格按照《77779193永利官网碩士研究生指導教師遴選及管理辦法》由學院學位評定分委員會和校學位評定委員會共同負責組織實施。研究生指導過程中，對于違反相關規定的導師，視情節暫停或取消研究生指導教師資格。

新增碩導的招生資格審查按照《77779193永利官网研究生指導教師招生資格審核辦法》執行，經過嚴格的崗前培訓方能正式招收和指導研究生，研究生的招生指标按照《77779193永利官网研究生指導教師招生指标的分配辦法》實施。2023年本學位點新增碩士生導師8人。

碩士生導師應嚴格遵守《77779193永利官网研究生指導教師職責》，在完成研究生培養計劃和任務、确保研究生培養質量等方面負有重要責任。對于成績顯著的導師，在評定先進教師、先進工作者等各類獎勵活動中，予以優先推薦，并在分配指導研究生數量上适度獎勵；對于不能履行指導教師職責，嚴重違反研究生教育規章制度者，停止其招收研究生資格，甚至取消其導師資格。2023年本學位點未出現此情況。

（5）論文質量

本學位點嚴格按照學校制定的《關于研究生學位論文匿名評審和論文複制率檢測的暫行辦法》，對研究生畢業論文質量進行監督和管理。研究生學位論文的文字複制比在20%-30%間，經修改，1周後可重新申請檢測，檢測後仍不符合要求者，需半年以後重新申請論文評閱及答辯；研究生學位論文的文字複制比超過30％，本次學位申請無效，半年以後重新申請論文評閱及答辯。根據《77779193永利官网研究生學位論文抽檢管理辦法》，學校還會對已答辯的碩士學位論文按照比例等進行抽檢。對連續2屆出現研究生的學位論文檢測不合格的指導教師暫停其導師招生資格2年。2023年，本學位點畢業碩士和博士研究生60餘人，研究生的學位論文匿名評審全部獲得通過，省校兩級學位論文抽檢均為合格,且獲評校級優秀學位論文11篇，其中博士論文2篇。

（6）就業

2023年本學位點碩士研究生畢業為56人，其中8人進入國有企業，8人進入民營企業，4人進入高校繼續深造，12人進入事業單位，其他畢業生均找到滿意工作。博士畢業生7人全部進入事業單位。本學位點密切關注畢業生的各項就業情況，定期開展畢業生發展質量調查。從用人單位的意見反饋來看，本學位培養的碩士、博士研究生在就業中以其專業的理論知識、熱情的工作态度以及突出的工作能力等方面得到了用人單位的好評。

二、學位授權點建設存在的問題

1. 學生參加境外國際交流和聯合培養的人數較少。77779193永利官网作為地方院校，近年來獲國家留學基金委資助赴境外聯合培養和學術交流的學生人數偏少，由導師推薦赴境外交流學習的研究生比例也不高。針對這一困境，學校和學院出台了一系列的政策和激勵措施為學生赴境外遊學和參加學術活動提供便利，并通過與澳大利亞科廷大學合作舉辦化學工程與工藝專業本科教育項目，從本科培養開始讓學生接觸國際教育，拓展國際視野。

2. 國家級科研平台缺乏。本學位點經多年建設，現已擁有“國家磷資源開發利用工程技術研究中心”、“綠色化工過程教育部重點實驗室”等20多個省部級以上科技平台，但在國家級一流科研平台方面仍有不足。學校正在跟貴州磷化集團、福州大學聯合申請全國重點實驗室。

3. 研究經費欠充裕。77779193永利官网作為中部地區省屬高校，經過近50年的發展，在磷資源開發利用、催化與分離技術等領域形成了特色與優勢。然而，相比于部屬院校和沿海發達地區高校，本學位點研究經費相對偏少。近年來，我校通過大力推進“校企合作”，與企業成立聯合實驗室等舉措，近三年争取到研究經費近億元，研究經費大幅增加。

4. 研究生招生質量、就業水平、升學比例還需要進一步提高。将以全方位宣傳的方式動員本校及外校考生報考本學位點碩士和博士研究生、通過對口交流或者聯合培養等模式，推動本學位點的畢業生繼續深造，提高攻讀博士學位的比例。此外，通過鼓勵學生自主創業的方式提升學生就業質量。

三、下一年度建設計劃

1. 堅持引培結合，雙線強化人才建設。大力培養/引進一批具有國際領先水平的戰略科學家、一流科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊, 為化學工程與技術博士學位授權點提供人才支持。預期全職引進國家級人才1人，培育國家級人才1-2人。專任教師博士占比達到95%，45周歲以下青年教師占比達到60%。

2. 全面提升國際化辦學水平和對外合作質量。聯合國際學院,擴大國際研究生招生規模。進一步尋求擴大對外合作渠道，積極推進教師海外進修學習、學生國際視野拓展、國際學術平台融入以及科研國際協同創新等工作。柔性引進國内外頂級學者，積極搭建合作橋梁，為師生營造契機與其聯合開展課題研究、聯合成立研究機構、聯合出版學術成果等，助力高水平成果産出。制定相關會議、學術交流經費支持補償機制，推動教師和研究生以多種形式參與國際學術交流，承接主辦相關國際學術會議，主動融入國際專業性學術交流。謀劃引入外籍教師的數量和專業領域，提高教育教學國際化服務能力。

3. 優化獎勵政策，提升研究生成果産出的質量與數量。随着研究生規模的進一步擴大，研究生科研成果的數量會随之增加，在此基礎上成果質量提升刻不容緩。通過加大對化工頂級期刊論文和化工重大成果獎勵力度，提升化學工程與技術博士學位授權點的建設質量。